新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅简报第579期
发表时间:2017年03月24日
字体:

 

第97

(总第579期)

疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅  2017年3月9日

 

人社厅以就业为导向 重实效 出实招

全力做好我区职业技能培训工作

人社厅贯彻落实自治区第九次代会和自治区经济工作会议精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以就业为导向,开展多层次、全覆盖的城乡劳动者职业培训,全面提升劳动者就业能力,提高职业培训的针对性和有效性,突出培训促就业的效果,努力构建职业能力建设法律法规、培养培训、评价使用、竞赛选拔工作体系,为促进就业和经济社会发展提供技能人才支持。

一、构建终身职业技能培训制度,大规模开展职业培训。建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者就业创业需求的职业培训制度。推动开展城乡劳动者职业技能培训,规范职业培训补贴资金使用。推动公共实训基地项目建设。实施新成长劳动力培训、纺织服装产业新招用员工培训、高校毕业生万人创业培训、高技能人才培训、国家通用语言培训等专项培训。实施城乡劳动者职业技能培训计划,实施南疆农村劳动力技能培训工程,实施企业职工技能提升培训计划提高劳动者就业创业能力和职业转换能力。

二、创新职业培训模式,加快开发基础技能培训包。大力开展固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作,开发基础技能培训包工作,提高培训的针对性和有效性。组织广大农村劳动力参加固定资产投资项目技能培训和工程建设,让农村劳动者通过就业实现增收致富,提高劳动获得感和生活幸福感,促进新疆社会稳定长治久安。

三、健全职业培训质量管理体制,提高培训质量。制订职业培训质量管理暂行办法,以实名制为基础,以绩效考核为抓手,全面推动职业培训实名制管理,提高培训质量,促进城乡劳动者就业。

四、深化职业资格制度改革,健全技能人才评价体系。  落实“放管服”要求,公布实施国家职业资格目录清单。组织开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”,确保清理到位,防止反弹或变相恢复。按照国家要求完善技能人才职业技能等级认定政策,做好与职业资格制度的衔接,推动技能人才多元化评价。制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法,拓宽技能人才发展通道。健全技能人才评价体系。推动技能人才多元化评价工作,探索创新高素质人才和作出重大贡献的高技能人才评价方式,支持企业开展高技能人才评价。深入实施新型工业化人才保障工程,继续做好高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目申报评选及实施工作。开展技能大师工作室成果展示活动。

五、加强技工教育,优化技工院校发展环境大力实施技能脱贫千校行动。落实好技工院校助学金和免学费政策,实施好产教融合、现代职业教育质量提升计划等项目。推进技工教育改革创新。优化技工院校发展政策环境